明泰股份回应全国股转系统首轮审核提问,深耕紧固件市场

2024年11月21日,明泰股份就其在全国中小企业股份转让系统(简称“新三板”)挂牌申请中收到的第一轮问询作出了详尽回应。这次回复重点讨论了公司的股权激励机制及其会计处理方式,确保其操作符合相关会计标准。

明泰股份是一家专注于紧固件产品研究、生产和销售的企业,也是中国通用机械零部件工业协会紧固件分会的副会长单位。公司主要为国内的汽车制造商提供高性能的紧固件产品及配套服务,产品以高强度、高精度、耐腐蚀特性著称,广泛应用于汽车的动力系统、底盘、安全系统、变速箱、新能源汽车电池组和车身内外装饰等多个关键组件。此外,明泰股份还提供定制化开发、性能测试和售后服务,展现了其在汽车紧固件行业的领先地位。

在回应全国股转系统的首轮问询时,明泰股份详细阐述了其2019年8月实施的股权激励计划。当时,公司通过了增加注册资本和修订公司章程的决议,增发了20,443,730股新股。同时,公司与激励对象签订了《股权购买协议》,授予他们共计20,443,730股股票,激励对象支付了总计7,155.31万元人民币。

以2019年9月外部投资者每股10元人民币的增资价格作为公允价值的参考,明泰股份确定了授予股份的总公允价值为20,443.73万元人民币。因此,激励对象支付的价格与股份公允价值之间的差额13,288.42万元被视为股权激励的成本。这部分成本被分为两类处理:对于没有服务期限限制的部分,8,849.65万元被一次性确认为非经常性损益;而有服务期限限制的部分,4,438.78万元则根据5年或10年的服务期限逐步计入经常性损益。

根据激励对象的职位不同,明泰股份将股权激励的成本分别计入了“制造费用”、“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”和“研发费用”等会计科目。整个会计处理过程严格遵循了《企业会计准则》的要求,确保了会计处理的合规性和准确性。明泰股份强调,其对股权激励费用的分类和报告方式既合理又符合规定,反映了公司对会计准则的深入理解和严格执行。

综上,明泰股份不仅在汽车紧固件领域表现出了强大的专业能力,还通过规范的财务管理与透明的信息披露,增强了市场对其发展前景的信心。

(来源:同壁财经 )