职场指南
怎么对付喜欢抢你功劳的上司!
发布时间:2009/11/9 10:30:43 点击次数:1013次
1.你要学会向你上司的上司甚至最高层去沟通!给上司发一些计划,如果有可能就抄送上司的上司甚至最高层一份,这样上司就不敢贪你的功了!
2.积蓄实力,给自己积累经验和实务!必要时一点不客气的直接辞职走人!一个公司如果下属的功劳不是一次两次而且一直是被上司拿去邀功,这个公司的管理就有问题了!老板也有问题。
3.一定要时刻做好准备,你能力强和做事多,就要多想想,你要做好功高震主的准备,时刻提高和学习中,然后经常看看外面的机会,不能只盯着自己公司,没事的时候也要看看窗外!
4.还是要抱着少发牢骚,多干事的态度,但是要有计划,没事把自己完成的计划和规划的事发给上司和老板看!而不只是给上司看!但是在埋头苦干时还要经常抬起头来看看周围。老黄牛没劲时还要罢工呢,要吃草还会发犟劲不拉犁呢,何况我们是人!
我上家公司,功劳永远是那几位跟着老板时间久的人拿,过失永远是我们这些真正做事的人来承担。形成多做多错,少做少错的局面。那些真正做实事的人在评估时,永远没有按步就班做日常事务的人分高,甚至还老是垫底!
结果呢,我是有机会直接跳了,在我之后,公司的几个骨干在不到四个月时间走了一百分之八十。就是因为那几们跟着老板时间久的人的缘故!不是说我带头了,有可能我只是一个引子,拼命做事,最后的回报并不怎么样!而且我那么拼命做的人,都得不到器重,别人都看着呢,他们都明白,我这样拼命干都没什么前途,何况他们呢?所以走的人真得很多。而且走得人到新的公司,都能独挡一面,说实在的就是能力都不差,都是新公司的骨干了!损失的是谁?是员工还是老板?大家一看就知晓!
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